Las prestaciones son el conjunto de beneficios que reciben los trabajadores de una empresa y éstas son pagadas por el patrón y pueden ser pagadas en efectivo o en especie, entre otras mencionamos algunas de las más comunes:
- Seguridad Social
- Seguros de vida o gastos médicos mayores
- Ayuda para gastos médicos
- Pagos adicionales a los que otorga la ley
- Fondo de Ahorro
- Ayudas para despensa
- Vales de despensa
- Bonos, gratificaciones
- Primas de antigüedad
- Aportaciones al sindicato
- Cuotas del trabajador pagadas por el patrón
- Cuotas al sindicato pagadas por el patrón
- etc.
En este capitulo nos vamos a referir más a las prestaciones que recibe directamente el trabajador que a las pagadas a las instituciones de seguridad social. Es decir nos enfocaremos a:
- Vales de despensa
- Ayuda despensa en efectivo
- Fondo de ahorro
- Premio de Puntualidad
- Premio de Asistencia
- Bonos
- Compensación Fija
- Compensación Variable
- Bono por Aniversario