La compensación variable es una prestación que dan algunas empresas y que se reparte de manera periódica a diferencia del bono que suele ser anual. Esta compensación suele pagarse una vez al mes y normalmente también depende del desempeño de la persona o de la empresa.
Para efectos de IMSS es integrable y se reportará en el bimestre siguiente al que se pagó como salarios mixtos.
Para efectos de ISR es 100% gravable
Para IESN es 100% gravable.