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YA TIENES TU "PLAN B" PARA CUANDO NO HAYA MAS OUTSOURCING?

 shutterstock 207349270 peqTe invitamos a ver nuestro artículo, del plan B,  para que no te agarren con los dedos en la puerta.

Presiona aquí para ir a leerlo y  comprender la importancia del mismo.

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YA TIENES TU PLAN B?

La inciativa de cancelar el Outsourcing en México propuesta por el poder ejecutivo, ha quedado pospuesta para el año 2021. Esto no significa que vayan a quitar el dedo del renglón ni las empresas, ni las cámaras, ni las autoridades, definitivamente es un tema delicado con muchas aristas.

Si bien no compartimos la visión de la cancelación del outsourcing de manera general, ya que es muy importante para empresas trasnacionales y para la eficiencia de las empresas y el aprovechamiento de sus recursos y la concentración en su "core business" o "negocio principal", las empresas deberían de considerar tener su PLAN B y que nos les agarren con los dedos en la puerta.

Afortunadamente habrá un respiro y justamente podrá ser para crear el PLAN B

De acuerdo con nuestro punto de vista, habrán las siguientes posibilidades:

  1. Se aprueba continuar con el Buen Outsourcing y se acabará el MALO
  2. Se aprueba cancelar el Outsourcing en general (como está propuesto)

En el primer caso, muy probablemente no tenga que hacer ningún cambio en las operaciones de su empresa, quizá solo tener el control de su proveedor hacia el cumplimiento de las obligaciones obrero patronales y fiscales ya que sin lugar a dudas la empresa sera garante del cumplimiento al ser corresponable. En este caso nuestra recomendación profesional es que evaluén los sistemas de pago y control de dichas obligaciones que tienen sus proveedores y que les compartan en línea con un buen sistema de nómina como lo es Fortia implementado por Alcofin. Es importante que tu proveedor de verdad tenga soluciones profesionales, en donde el error se la menor de las posibilidades, pues el pagano podrá ser tu propia empresa.

En el segundo caso mas vale que se preparen a tener una opción que puedan echar a andar con cierta agilidad pues no se sabe el tiempo que pudieran dar de margen para la puesta en marcha de la nueva ley. Una solución informática de nómina profesional, como en todo lo bueno, se lleva su tiempo y dinero.

Por otro lado, se prevée una escaces y revaluación de los noministas que además se especula que tendrán para escoger a las empresas que los contraten y querrán herramientas profesionales y no software de cajita. Sistemas en donde tengan mas control con menor esfuerzo y menos tiempo invertido.

Por otro lado las soluciones informáticas profesionales, también pudieran tener una escaces por el número de empresas que tendrían que implementar, y por lo tanto se podría tambien prever un incremento de precios por la demanda.

Por eso el Plan B debería por lo menos de contemplar la herramienta que tendrán y el tiempo que implica ponerlo en marcha, para que cuando llegado el momento se pueda responder en tiempo y forma, y evitando errores que pueden costar multas recargos y actualizaciones.

Como empresa merece la pena considerar soluciones PROFESIONALES de nómina, como la que ofrecemos, ya que, de manera planeada puede hacer su inversión de recursos materiales y humanos. Con una herramienta de este calibre, aunque no tuviera al "gran nominista", podría tener el control y la seguridad (con una buena supervisión) de que se están haciendo bien las cosas y cumpliendo con las autoridades.

En Fortia contamos con una compulsa con el SAT, para saber exactamente las diferencias existentes y evitar cualquier posibilidad de no deducibilidad de la nómina.

Piénselo y llámenos, con gusto podemos orientarles al respecto.

 

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