FORTIA RH - PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN

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FORTIA RH PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN

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FUNCIONALIDADES DEL MÓDULO FORTIA RH PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN

check rojoPermite crear las rutas de ascenso

check rojoComparación de empleados diferentes a un nuevo puesto

check rojoGraficación de habilidades personales vs. las del puesto por cada candidato

check rojoSimulaciones de cambio

check rojoPlan de capacitación por cada individuo

check rojoTrazo del personal clave de la organización

check rojoCrear las DNC's (detección de necesidades de capacitación)

check rojoReportes

check rojoGráficas, gráficas comparativas

check rojoProyección del presente al futuro

check rojoEvaluación del avance periodicamente

 


BENEFICIOS DEL MÓDULO FORTIA RH PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN

check rojoOptimización del tiempo

check rojoEfectividad en la promoción de personal

check rojoDesarrollo anticipado del personal y con mejor visión de la organización

check rojoOptimiza los recursos de la capacitación

check rojoAnticipación a los sucesos de éxito 

check rojoMotivación del empleado capacitado

check rojoMotivación hacia la organización

check rojoPromueve la competitividad interna

check rojoCoadyuva a la retención del talento

check rojoMotivador para atraer nuevos talentos

 

BENEFICIOS GLOBALES FORTIA:

 check rojoSEGURA El sistema Fortia está hecho para poder compartir información de manera segura y al nivel que lo necesite, cada "jefe" es un administrador de recursos humanos, por lo tanto hay que compartirle información para que pueda gestionarlos y motivarlos.

check rojoSENCILLA: Intuitiva y friendly, o de uso sencillo y vista agradable y limpia, consistente.

check rojoPARTICIPATIVAComparte información de manera sencilla con las herramientas de productividad como MS-Word, MS-Excel, MS-Power Point, pdf's, cubos de información, txt, etc.

check rojoPARAMÉTRICA: Prácticamente todo se define de manera paramétrica y no con código como muchas otras en el mercado.

check rojoREPORTES: Fortia cuenta con cientos de reportes ya preestablecidos, sin embargo además cuenta con un REPORTEADOR que le permitirá hacer reportes a la medida y dejarlos guardados, definiendo usuarios que podrán usar.

check rojoWEB: Fortia es un sistema moderno, utiliza las herramientas mas avanzadas disponibles, no requiere de tener una aplicación instalada en su escritorio pues el acceso es via un explorador ya sea Chrome, Safari ó FireFox.

check rojoSOPORTE TÉCNICO: Gente especializada y dedicada a dar soporte para que los usuarios puedan siempre completar sus tareas en tiempo y forma.

check rojoDESARROLLOS: En Alcofin vemos la forma de hacer más sencillas y con menos tiempo sus funciones específicas de empresa, si es necesario que se desarrolle algo que se justifica, se personalizará para su empresa.

check rojoINFORMACIÓN CORPORATIVA: Fortia fue concebido desde el inicio bajo el concepto de grandes corporaciones formadas por varias empresas y que las razones sociales que pagan pueden ser múltiples.

check rojoBASE DE DATOS: Una sola base de datos relacional profesional para todas las disciplinas de Recursos Humanos ó Capital Humano de su empresa.

check rojoPROTECCIÓN: Un servidor de Base de Batos y otro de Aplicación que ofrecen separación y por lo mismo protección a sus datos.

DESCRIPTIVO DEL MÓDULO FORTIA RH PLAN DE CARRERA Y SUCESIÓN

Este es un módulo que como su nombre lo indica, nos servirá para facilitar la labor de planear el futuro de los empleados o la sustitución de los mismos, o ambas en su caso. Sin duda, el contar con herramientas que le permitan la administración presente ya es una ganancia absoluta, más contar con la administración futura nos permite planear mucho "¿que pasa si? o What if? en inglés con el movimiento de un empleado o la renuncia del mismo.

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Nuestra Firma

Alcofin es una firma de consultoría que nace para satisfacer la necesidad de sistematización y optimización de los procesos de negocio en las organizaciones, a través de tecnologías de información de clase mundial, que a la par con el conocimiento amplio y de muchos años de experiencia en la administración de empresas, nos han dado la oportunidad de aportar valor importante en nuestros clientes, que se traducen en procesos de trabajo óptimos, incremento en la eficiencia y la contribución de mayor rentabilidad para las organizaciones.