El premio de puntualidad también conocido como bono de puntualidad es una prestación que ponen ciertos patrones para motivar que la gente llegue temprano a trabajar.
Esta prestación incrementa los ingresos del empleado sin tener una repercusión en los costos sociales ya que es exento para efectos del IMSS siempre y cuando no rebase el premio del 10% del salario integrado del trabajador.
Para efectos de ISR es 100% gravable
No genera obligación para el patrón en caso de que el empleado no llegue temprano.
