Aquí queremos referirnos a todas las obligaciones de los patrones ante los diferentes tipos de eventos
Durante los periodos de pago hay una serie de eventos o incidencias que se dan en las empresas por el hecho de laborar ya sea mas de un turno o que trabajen los 365 días del año.
Nos estamos refiriendo a que sin hacer nada espectacular la LEY FEDERAL DEL TRABAJO de México nos obliga a hacer pagos adicionales a los empleados por:
- Descansos trabajados
- Trabajo en Domingo para pagar la prima dominical
- Trabajo en festivo
- Extensión de la jornada de trabajo que nos genera horas extras que de ahi pueden ser:
- Horas extras sencillas
- Horas extras dobles
- Horas extras triples
- Comisiones por venta
- Bonos de productividad
- Bonos de asistencia
- Bonos por puntualidad, etc
Mas adelante en cada hoja veremos y detallaremos cada una de estas obligaciones que en el sistema Fortia se pueden pagar de una manera fácil y controlada como en ningún otro sistema de nómina y recursos humanos.
En esta sección encontrará el menú de cada incidencia que acabamos de comentar.