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Como ya es muy sabido, bajo la presión para renovar el tratado de libre comercio hoy llamado T-MEC (tratado Mexico, Estados Unidos, Canada) habría que hacer unas reformas laborales o no lo firmarían los Norte Americanos, es por ello que de alguna forma y con prisa salió la reforma que se publica el día de ayer 1 de mayo y se aplicará a partir del día de hoy 2 de mayo de 2019

Hemos recibido la colaboración de nuestra empresa aliada comercialmente Mobirama quien nos hace un resumen de los puntos mas relevantes de dicha reforma como sigue: 

NUEVA REFORMA LABORAL

01 de mayo de 2019 fecha de publicación en el DOF, la cual entra en vigor el 02 de mayo de 2019.

Conoce algunos puntos principales de la nueva reforma laboral a considerar:

check rojoSe crea el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
check rojoDesaparece Junta de conciliación y arbitraje, una vez inicie operaciones el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
check rojoEs de interés social garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia.
check rojoLos procedimientos de elección de sus directivas deberán salvaguardar el pleno ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto de los miembros, para el apartado de sindicatos.
check rojoLa directiva de los sindicatos, deberá rendirles cuenta completa y detallada de la administración de su patrimonio, en términos del artículo 373 de esta Ley.
check rojoEs obligación de los patrones entregar a sus trabajadores de manera gratuita un ejemplar impreso del contrato colectivo de trabajo inicial o de su revisión dentro de los quince días siguientes a que dicho contrato sea depositado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; esta obligación se podrá acreditar con la firma de recibido del trabajador.
check rojoPlazo de inicio de funciones de la Autoridad Registral. El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral iniciará sus funciones en materia de registro de asociaciones sindicales y contratos colectivos de trabajo en un plazo no mayor de dos años a partir de la entrada en vigor del presente Decreto, atendiendo a las posibilidades presupuestales.

Descarga el documento en el portal del DOF. 👇

DOF del 1 de mayo de 2019 reforma laboral

 

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